新疆天盾安防股份有限公司成立于199911月,是国内较早从事武装押运服务的国有控股企业。公司在成立之初,就成立了党组织,并建立健全了各项工作机制,以充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。20104月,经上级党组织批准,公司党总支升格为党委,下设4个支部,党组织的力量得到了进一步加强。

目前,公司有员工近800人,其中正式党员105人,入党积极分子16人,党员占比高达15%,为公司持续健康发展带来了强劲动力。公司注册资本从成立时的300万元,增至目前的2152.40万元,2016年固定资产总值近2亿元。2011年、2016年,被公安部、全国总工会、共青团中央联合评为“全国先进保安服务公司”,连续多年被评为“乌鲁木齐市级文明单位和平安单位”,实现了经济效益和社会效益的双丰收。  

近年来,公司党委坚持“两个保证”的工作定位,即不但要保证党的方针政策在企业中贯彻实施,还要保证企业在依法经营的前提下步入良性发展的轨道。尤其是在保安服务市场全面放开、保安服务公司竞争日趋激烈的形势下,公司党委认真贯彻落实上级对加强党建工作的指示要求,坚定不移地加强党建工作。

          

加强组织建设

搭建党建堡垒

公司党委注重发挥政治核心作用,坚持把党的领导融入公司经营管理各个环节,把党组织内嵌到公司经营管理结构中。

公司党委把“两学一做”学习教育中开展“学讲话、转作风、促工作”活动作为今年党建工作的重中之重,认真学习党的十八大,十八届四中、五中、六中全会精神,学习《习近平系列重要讲话读本》《习近平谈治国理政》等内容,加深对党章党规的理解,深刻领悟习近平总书记系列讲话的基本精神。在此基础上,公司党委结合实际,研究制定了《“两学一做”学习教育中开展“学转促”专项活动的实施方案》,以突出行业特点、突出问题导向、突出分类指导、突出责任落实为主要方法及措施,扎实开展了学习教育活动,始终用先进理论武装头脑,指导实践,转变作风,促进工作。 

公司党委每年制定学习教育计划,集中学习不少于4次,重点学习党和国家的方针、政策以及行业法律法规,研判行业发展趋势,科学制订企业发展规划。面对保安服务公司脱钩改制的大趋势,公司党委与经营班子共谋发展机制,积极钻研行业政策法规,主动与国内保安服务公司脱钩改制先行企业交流,为公司的脱钩改制提出可借鉴的经验和可参考的模式,避免公司在改革中出差错、走弯路。

按照党章和党的组织程序,公司党委会按期对基层党支部进行换届选举,将党性强、工作能力强、服务意识强的党员充实到基层党支部中,提高党的战斗力。2016年,为进一步加强党员队伍的管理,完善党员考核测评体系,公司党委制定并下发了《基层党组织管理考核办法》和《党小组、党员管理考核办法》。党委与各支部签订目标责任书,支部与党员签订目标责任书,每季度进行考核,实现党员日常管理的精细化、科学化和规范化。各级党组织有效执行党的“三会一课”制度,尤其是党课制度已成为激发党员认真履行职责、奋发有为的特有形式,变成了一种动力,一种提升党员队伍整体素质的有力抓手。

枪弹安全是公司各项安全工作的重中之重,加强枪弹动态管理是关键环节。公司党委成员深入到基层,召开座谈会,听取群众意见建议,梳理出“执行任务过程中手握枪支容易出现磕碰、甚至发生走火,现有持枪动作在行进过程中容易给周围群众造成不安全感”等问题,经过认真研究,结合押运勤务和押运车实际,提出并实施了在押运车驾驶室内安装移动智能型枪弹柜、端枪动作改为战术挎枪动作的解决方案,使公司实现了枪支用得上、管得住、控得严的目标。

 

开展主题活动

夯实党建载体

为保持和增强党组织的先进性和群众性,公司党委每年组织开展形式多样的主题活动,让党员发挥模范带头作用不只是停留在口头上,而是落实在行动上。

一是组织开展“三亮两比”活动。“三亮”,即亮身份,全体党员上岗必须正确佩戴党徽;亮承诺,党员立足本职岗位,对照党员标准,作出庄严承诺,接受客户监督;亮阵地,亮出“党员先锋岗”、“党员车组”工作牌,让群众和客户看得见、有触动、受鼓舞。“两比”,即比服务,比安全。通过开展“三亮两比”活动,形成了党员带动广大员工的氛围。近2年,公司收到银行客户赠送的感谢锦旗60余面,感谢信近50封,锦旗长廊嫣然成为了公司一道亮丽的风景线。

二是每月开展“读一本好书”活动。为推进“学习型行业”“学习型企业”建设,让员工从书籍中汲取营养,公司每月开展“读一本好书”活动,以促使员工养成爱读书、读好书的习惯,来适应社会发展并做好守押工作。通过开展活动,员工由过去的“被动读书”变为现在的“主动读书”,语言表达能力和写作水平得到了大幅度提升。党员万胜利的作品《保持一颗永不言败的心》和张刚的作品《用积极心态面对人生》在今年新疆征文活动中分别荣获一等奖和三等奖,并刊登在《中国保安》杂志上。党组织生活、学习园地、工作动态成为展示公司党建工作的重要载体。

三是开展“忆党史、感党恩、强党性”主题党日活动。每年“七一”,公司组织党员开展各式各样的纪念活动,到“红色教育基地”参观,重走党的足迹,重温入党誓词;到“烈士陵园”扫墓,重温党的奋斗史,牢记党的宗旨。通过开展活动,强化党员身份、责任意识和光荣意识。同时,也提醒广大党员时时刻刻高标准要求自己,时时处处发挥党员先锋模范作用,为公司的发展壮大贡献力量。

四是开展“向先进典范学习”的活动。工作中以评选优秀共产党员、道德模范、押运服务标兵等方式树典型、立榜样,做好舆论导向,形成先进带动群众、党员带动群众的良好氛围。仅2016年,公司党委组织开展了2“向身边的先进典型学习”的活动。近2年来,涌现出了以牙生江·马木提为代表的17名押运服务标兵,以李军田为代表的5名见义勇为模范,以陈卫立为代表的140多名优秀员工等先进典范。在先进典范的示范引领下,激发了全员的主人翁责任感,自觉践行“创一流服务,保金融平安”经营宗旨,实现了17年安全运营零事故。

 

加强人才建设

凝聚发展力量

人才建设是企业发展方向、发展动力和发展源泉的重要保证,也是做好企业党建工作的重要基础,保安事业需要专业型人才的支撑。公司党委在发挥党员先锋模范作用的同时,着力培养高素质员工队伍,为公司守押事业储备人才。

在资金紧张的情况下,公司筹措资金建立了可供40人上网的网吧,藏书达6000余册的图书阅览室,坚持专人负责、每天开放,保证了员工获取知识,拓宽视野有渠道、有平台。在此基础上,还创办了金鹰内刊,为员工从书中领悟出来的道理或精湛的思想,受书中的内容启发而引起的思考与联想,因读书而激发的决心和理想等打造共享平台。今年4月份,公司党委鼓励和支持符合条件的员工参加新疆首届保安管理师职业技能培训及鉴定考核。目前,已有20余人获得“保安管理师”国家二级职业资格,有10余人获得“高级保安员”国家三级职业资格。

为发挥员工爱好特长,进一步丰富员工的业余文化生活,公司组建了乐队,党委专门召开乐队动员部署会议,配备了排练厅,筹措资金购置各类乐器,定期邀请资深老师对员工进行授课。每年春节,公司都会自编、自导、自演一场文艺节目,在迎新春文艺晚会上让员工各展才艺,共享欢愉。20157月,公司歌伴舞《卫士情》节目还荣获乌鲁木齐市第六届机关干部才艺大赛“集体二等奖”。

公司党委始终掌握一条基本原则,“参”在点子上,“谋”在关键处,“帮”在需要时。结合员工队伍中复转军人占比大且政治素质、军事技能素质、心理素质过硬的实际,公司组建了特殊勤务中队。每天进行擒拿格斗和基本技能训练,每周开展基本素质和实践活动培训,每季度组织综合考评,以不断提升队伍的安保服务水平。如今,公司特勤队已经打造成了一支铁军,一面旗帜,先后承担过大型商场金银珠宝展示、著名影视明星文艺演出、公务员考试等活动的安全护卫任务。2007年,在首届全国保安员职业技能竞赛决赛中荣获“团体第六名”的佳绩,1人荣获“全国技术能手”称号,为新疆保安争了光,添了彩。2016年,员工马鑫在家休息时突发脑溢血,公司党委多次探视慰问,呼吁全体员工捐款,共捐款3.2万余元,使他感受到了公司的温暖,营造了心齐、气顺、劲足的良好氛围。

加强企业党建工作,是增强企业凝聚力的有效途径。公司将充分发挥党委的政治核心作用,使之成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒,团结和带领广大职工迎难而上、开拓进取,开创企业发展新局面。


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