20173月,神威押运党支部被太原市委评为全市“两学一做”学习教育常态化制度化示范点。神威押运党支部以此为契机,把抓好党建工作作为跨越发展的“红色引擎”,紧紧围绕守押安全工作,牢固树立“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的新理念,始终坚持党支部在国有企业的领导作用,不断创新党建工作思路,有效推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作有机统筹、深度融合,较好地实现了党建工作与守押工作联动发展、相互促进,为将公司打造成“政治坚定、作风优良、安全高效、服务规范”的新时代守押队伍注入强大动力。

作为武装守押企业,神威押运承担着太原市及周边县区所有银行客户网点押运任务,每日荷枪实弹为金融机构押运大量现金、有价证券、贵金属及其他贵重物品,是犯罪分子侵害的重点目标。公司1500余名员工中30岁以下员工高达70%,试想,如果员工的政治思想不过关,素质不过硬,如此特殊而艰巨的工作任务根本不能完成。为此,神威押运党支部充分发挥支部战斗堡垒核心作用和党员先锋模范带头作用,以五个“新”字指导党建工作,使党建与守押工作更好融合,促两者共同发展。

 

强化组织建设  实现“新提升”

一是强抓班子建设,为各项工作提供组织保证。国有企业领导班子肩负着党的重托和群众信任,在企业发展中具有关键作用,国有企业加强党的建设,必须把领导班子和领导干部队伍建设摆在突出位置,建立一支务实、高效、廉洁的领导班子和干部队伍,是将党的方针、政策落到实处,确保守押工作安全的可靠保证。

神威押运把抓好领导班子和干部队伍建设作为党建工作的首要任务,以良好的表率作用引领企业发展。主要做法有:加强政治理论学习,提高领导干部的政治素质。从深入学习党的十八大、十九大战略思想开始,积极参加各种教育培训,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步坚定理想信念,全面提升领导干部驾驭市场能力。神威押运建立了党建工作责任制,实行党员领导干部“一岗双责”制度,进一步明确了班子成员的职责分工和任务要求,同时,将属于本部门职能范围的目标任务、重点工作、重点项目分解到党员干部身上,把组织协调推进的责任落实到党员干部工作中,定期督促检查,及时分析情况,协调解决问题,落实推进措施,充分发挥了党员干部的先锋模范和业务骨干作用,增强了基层党组织的战斗力。

二是正规化管理,从严治企。神威押运坚持“三会一课”制度,确保每个党员无论职务高低,都能够自觉地参加组织生活,定期讨论支部工作,大力发扬党内民主,总结工作经验,揭露和纠正工作中的缺点错误,使支部和党员更好地接受监督;在日常工作中神威押运严格执行“三重一大”集体决策制度,坚持民主集中制工作原则,及时针对公司发展中存在的难点、热点问题进行集体讨论,广泛征求意见和建议,做到议事有规则,决策有记录,从而实现了班子成员思想和行动的高度统一,取得了广大员工的理解和信任,树立了领导班子的威信。其次,神威押运坚持正确选人用人导向,聚天下英才而用之,严格干部考核制度,对干部实行群众评议监督和德、能、勤、绩的全面考核,争取不亏待每一个为人民服务的好干部。再次,抓好年轻干部的选拔也是神威押运的重要工作准则,支部注重从一线员工中考察、培养、选拔业务骨干充实到干部队伍中,激发一线员工施展才能的干劲,从而逐步完善公司“在一线培养干部,在一线选拔干部”的用人机制,促进形成重视基层的干部工作导向,这个制度,让更多来自基层一线的优秀人才脱颖而出,年轻人干劲十足,干部队伍战斗力不断增强。

三是严格落实党务制度,加强党组织阵地建设。20178月,神威押运党建支部根据中共中央《关于在深化国有企业改革中坚持党的领导加强党的建设的若干意见》、《中华人民共和国公司法》、《中国共产党党章》规定及习近平总书记关于党建工作的系列讲话精神,把加强党的领导和完善公司管理统一起来,将党建工作总体要求写入《公司章程》,明确了党组织在公司法人治理结构中的法定地位,实现了党组织发挥作用的制度化。

在做好党组织工作的同时,神威押运还不忘做好发展党员工作,严格按照发展党员的标准、条件和工作流程,积极慎重地在一线队伍中发展优秀员工入党,成熟一个,发展一个,不断优化支部党员队伍结构,保持党员队伍生机活力,为企业发展培养后备人才。支部现有党员58名,2017年度发展预备党员10名,现有入党积极分子9名,积极申请入党的员工400余名,经审核列入培养计划的有50名。发展党员过程中,支部保持了党的先进性纯洁性、落实了从严治党方针,凝聚中国力量实现“两个一百年”奋斗目标,为实现中华民族伟大复兴中国梦贡献自己的力量。

神威押运把收缴党费作为增强党员党性观念的重要措施来抓。支部对党费收缴工作非常重视,坚持对党员进行自觉缴纳党费的教育,通过组织党员学习党章及中央、省、市有关党费收缴、使用和管理的通知,明确了党员按时按比例缴纳党费是关心党的事业的具体表现,从而增强了党员自觉缴费的意识。

 

深入学习教育  激发“新活力”

一是深入贯彻落实党的十九大精神。党的十九大的胜利召开,标志着中国特色社会主义进入新时代。全面深入学习贯彻党的十九大精神是神威押运党支部当前和今后一个时期的首要政治任务,神威押运以高度的政治责任感,精心组织、周密部署,迅速掀起学习宣传贯彻党的十九大精神的热潮,把思想和行动统一到十九大精神上来。同时,以习近平总书记新时代中国特色社会主义思想为指导,进一步坚定理想信念,坚持用党章规范党员干部的言行,用党的创新理论武装头脑。

二是深入推进“两学一做”学习教育。“两学一做”学习教育对国有企业具有极其重要的意义。加强党的建设,首要任务是加强思想政治建设,这是习近平总书记对在全党开展“两学一做”学习教育指示中着重强调的。要在国有企业中落实全面从严治党要求,使国有企业领导干部增强党的观念,强化党员意识,就必须将中央关于“两学一做”学习教育要求吃深、吃透,树立从严治党永远在路上的思想。

要坚持问题导向,“学”要带着问题学,“做”要针对问题改,区分层次,有针对性地解决;要攻坚克难、敢于担当,按照合格党员标准,增强“四个意识”,在企业经营发展的大是大非问题面前敢于亮剑,矛盾问题面前敢于迎难而上,危机面前敢于挺身而出;要全面加强国有企业党建工作,完善党内政治生活,坚持民主集中制原则,对“三重一大”事项强化制度监督,认真开展批评和自我批评,严格党员、干部日常管理,改进作风,培育良好家风,抓早抓小,保持反腐败高压态势。同时,也要为创新者撑腰,为实干者鼓劲,建立健全允许失败、宽容犯错的容错机制,按照习近平总书记“三个区分开来”的要求,从机制上让干部放手、放胆、放心干事创业,推动形成有利于党员干部奋发有为的企业生态。

在太原市国资委管辖的105家企业中,仅有2家国有企业党组织被太原市委评为“两学一做”学习教育常态化、制度化示范点,神威押运党支部是其中之一。成为示范点说明神威押运党建工作初见成效,这是一种荣誉,更是一种责任。对于企业来说,如何能建设成为一流示范点还需要下大力气。未来,神威押运将近一步创新,切实发挥典型引领示范作用,积极推进守押工作向更深层次、更高水平迈进,为加快企业发展提供坚强的组织保证。

神威押运为了卓有成效地抓好“两学一做”学习教育工作示范点工作,支部高度重视,首先制定了“实施方案”,成立了领导组,并根据“方案”要求,将“两学一做”纳入“三会一课”基本制度中;开展了轮流讲党课、专题讨论、学习交流、主题党课等活动;通过简报、宣传栏、知识竞赛、支部微信群、公司微信群和公众号等途径增强学习的多样性和灵活性;主题党日活动中,支部书记以《学习“红旗渠精神”,将“两学一做”学习教育常态化制度化引向深入》为题给大家上党课,指导广大党员干部进行学习;党的“十九大”召开前夕,支部以“迎接十九大、做合格党员”为抓手,引导党员严格对照党章党规,对照系列讲话,对照先进典型,修正错误,改进提高,从而牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,真正做到“四个合格”。确保党员领导干部忠诚、干净、担当,发挥表率作用,共同努力将神威押运党支部建设成为“两学一做”学习教育常态化制度化的一流示范点。

三是党建教育与团队建设相融合。20179月,神威押运支部组织党员、入党积极分子和业务骨干分两批赴韶山开展“追寻红色足迹弘扬革命精神”主题党日活动和户外拓展训练,将进行革命传统教育和户外拓展训练活动相结合,把党建教育活动和团队建设有效结合在一起,从而进一步增强团队意识和凝聚力。各大队也分别组织队员前往牛驼寨太原解放纪念馆、西山万亩生态园、东山森林公园进行红色教育和拓展训练,取得了良好的效果。

 

选树典型引领  提升“新水平”

一名党员就是一面旗帜,所有党员团结起来,就是一座坚强堡垒,凝聚成为强大力量。国有企业共产党员先锋模范作用的发挥,说到底主要是靠企业中共产党员的行为,即靠共产党员的行动,又要靠共产党员的实践和工作实效,还要靠共产党员的带头作用。党员的行为最直观、最现实,最具说服力、号召力、影响力,行为上的榜样作用和模范带动是共产党员保持先进性的最好说明。在广大职工群众的心目中,“关键的时刻能站出来,危急关头能豁出来”,“站得出、信得过、靠得住”,才是共产党员。

神威押运党支部以“迎接十九大、做合格党员为抓手”,引导党员严格对照党章党规、对照系列讲话、对照先进典型,真正把自己摆进去,修正错误,改进提高,从而牢固树立“四个意识”,真正做到“四个合格”。为了培养树立党员典型,使广大员工以党员和先进典型为榜样,立足岗位,勤奋履职,争做优秀员工。支部在一线岗位中有党员的车组、班组中设立“党员示范岗”,强化“红色引领”,激活“红色细胞”,激励党员践行“四讲四有”标准,使广大党员在任何时候都敢于亮明自己党员身份,在任何情况下都敢说:“我是党员,从我做起;我是党员,向我看齐”,从而以身作则,用自己的实际行动带动全公司掀起“比、学、赶、超”的工作热潮,促进公司各项工作的稳定健康发展。

2017630日,神威押运支部召开纪念建党96周年暨庆“七一”先进表彰会,对荣获“党员先锋岗”、“优秀党务工作者”和“优秀共产党员”的同志进行了表彰,广大党员干部及群众深受鼓舞,充分发挥了抓点连线带面的典型示范引领作用。

 

加强党风建设  构筑“新格局”

企业党风廉政情况对企业党组织在职工心目中的形象、对政治核心作用的发挥有着最为直接的影响。因此,企业党组织要在充分利用党内开展党风廉政建设和反腐倡廉工作的各种机会,在通过学习有关法规,开展党纪、政绩教育,筑牢思想道德防线,严格要求作风和行为的同时,加强制度建设,完善监督制约,加大从源头上预防和治理腐败的力度。

神威押运党支部在抓党建工作中,认真开展反腐倡廉干部警示教育活动,严格落实企业领导“七个不准”规定,要求党员干部严格执行《廉政准则》、《企业领导人员廉洁从业若干规定》以及党员干部52“不准”,集中组织党员和入党积极分子观看反腐教育片,参加专题辅导报告会,学习党史、党纪,运用典型案例在全体党员中进行正反面教育,增强党员干部遵纪守法与廉洁自律意识,使广大党员干部以案为鉴、警钟长鸣。经过学习,党员干部的法制观念、纪律观念得到强化,廉洁自律的自觉性进一步提高,工作作风进一步转变。此外,党支部还在工作中坚持纪检和信访制度,及时处理员工群众的来信来访,树立党在职工群众中的公信力;认真落实民主生活会制度和党员评议活动,广泛听取党员干部对领导班子的意见,在干部群众树立党的良好形象。

 

拓展企业文化  注入“新内涵”

企业党建工作与企业文化建设是紧密相连,不可分割的,党建工作在企业文化建设中起到了重要的思想保障作用。神威押运企业党组织通过企业文化建设在广大职工,特别是青年员工中培育了共同的企业精神、经营理念、价值观和行为准则,以文化力增强了广大员工的凝聚力、向心力;通过加强和创新党建工作,建设学习型企业、塑造学习型职工,全面提高职工的素质,以文化力促进生产力;通过打造企业品牌,提高企业信誉,树立企业形象,以文化力提升企业的核心竞争力。

神威押运结合守押工作实际,依托企业建立了线上微信公众平台,刊发期刊简报,制作宣传片,积极开展有奖征文、摄影展、文娱晚会、志愿服务、慰问执勤交警、家访等活动,着力打造与社会环境、行业形势、公司发展、员工成长相适应的、具有较高认可度和渗透力的文化体系,不断为企业文化注入新内涵,有力提升了企业的核心竞争力。总之,神威押运企业党组织在新形势下坚持了党对企业的决策领导,努力适应现代企业制度,把握住企业党建工作的发展方向,找准切入点,依托载体融入企业中心工作,充分发挥了党的战斗堡垒作用,发挥党组织的政治核心作用。

实践证明,党建强则企业兴。2017年面对银行业现金流下行带来的冲击,神威押运以安全运营为重点,以科学管理为主线,以优质服务为前提,主动适应市场需求变化,大胆创新、锐意进取,保持了经济效益稳步增长,圆满完成了全年各项工作任务。2017年度神威押运被山西省企业联合会,山西省企业家协会授予“全省服务行业100强企业”称号,打造了“神威守押”品牌,为维护太原市的社会稳定、保障人民群众财产安全、服务地方经济建设作出了应有贡献。

新理念引领新发展,新使命开启新征程。作为一支维护金融要害部门市场安全的主力军,太原市神威守护押运有限责任公司将站在新的历史起点,全面贯彻党的十九大精神,坚定不移落实全面从严治党要求,全力打造管理规范、运行高效、市场竞争力强的精品保安守押企业,努力开创守押工作的新局面,沿着十九大描绘的宏伟蓝图,在决胜全面建成小康社会的伟大实践中,再展新作为,再谱新华章。


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